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勞基法去年通過修法，將法定工時降為單周40小時，希望能擺脫血汗勞工困境，但和世界各國相較，台灣勞工一年總工時、比OECD國家、最低的德國，多了將近三個月，而且台灣工時長，卻沒有為產業、帶來同等的競爭力。 NS 去年51勞動節前夕，勞工團體在立法院外，以雨傘排出數字40，要求將法定工時，從雙周84小時，降為單周40工時，勞團長久以來的抗爭，終於立法落實。 2015年OECD的資料顯示，台灣勞工年平均工時，約2103小時，僅次於墨西哥和韓國，與工時最低的德國1371小時、荷蘭1419小時相較，台灣勞工明顯過勞。 ==世新大學社會學系 副教授 陳政亮== 我們大概多做人家2個月 我們經濟的競爭力 跟OECD國家比起來 有沒有比人家好嗎? 好像也沒有 CGOUT曾旅居荷蘭和俄國莫斯科，為台灣品牌開彊闢土的業務代表胡秋萍說，歐洲人的工作態度和台灣人非常不同。 ==科技業員工 胡秋萍== 國外他們的工時都會比較固定 也其實沒有什麼加班 工作同事他們時間到就下班 那可是不代表工作的壓力不存在 2003年就到荷蘭工作的Carol顏雅卉，10多年來，待過台商、荷蘭商，目前在美商公司上班，有了2個孩子後，為了多陪伴照顧孩子，她和先生都採彈性工時。 ==旅居荷蘭台人 顏雅卉== 進荷商之前 剛好那時候我已經有小孩 我那時候 就有很明確跟公司告知 我要工作4天 然後現在就算是在美商 我也是工作4天 我先生他也是 每個星期是36小時 他就是每隔週休星期三 CGIN荷蘭的法定工時為40小時，但根據2014年荷蘭國家統計局的資料，荷蘭受雇人員的工作時數，每週平均為31.2 小時，因為荷蘭的工作時間調整法，立法保障彈性工時制，CGOUT勞工可以自行調整或減少工時。 ==旅居荷蘭台人 顏雅卉== 整個公司很多人 是工作4天或者是3天 所以對他們來講這是常態 ==科技公司員工 胡秋萍== 台灣很多都還是用企業的力量 在跟競爭者對抗 所以企業將本求利的狀況下 他當然就是說會去壓榨勞工 勞工可能會想說 景氣這麼差 有個飯碗就不錯了 所以他就會忍耐 可是這種忍耐 都會是惡性循環 種種數據顯示，一個國家的經濟力與工時、休假沒有太大的關係，而勞工的權益，不管在歐洲、或是其它各國，也都是不斷抗爭、甚至罷工才爭取得到，台灣勞權意識剛剛抬頭，為迎向進步社會，台灣未來勢必將面臨更多挑戰。

台灣勞工工時長 產業競爭力未必提升

徵信社

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